Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất, có sửa đổi bổ sung) tại Pretty Cosmetics
Tác giả: | Xem thêm Giáo trình đại học - cao đẳng - khác Tác giảMô tả ngắn về Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất, có sửa đổi bổ sung) tại Pretty Cosmetics
Cuốn Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất, có sửa đổi bổ sung) gồm nội dung sau:. Chương 2: Phân tích công việc trong tổ chức công. Chương 4: Tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức công. Chương 6: Đánh giá nguồn nhân lực trong tổ chức công. Chương 8:Giới thiệu Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất, có sửa đổi bổ sung) tại Pretty Cosmetics
Cuốn Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất, có sửa đổi bổ sung) gồm nội dung sau:
Chương 1: Tổng quan quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công
Chương 2: Phân tích công việc trong tổ chức công
Chương 3: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong tổ chức công
Chương 4: Tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức công
Chương 5: Đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức công
Chương 6: Đánh giá nguồn nhân lực trong tổ chức công
Chương 7: Thù lao lao động trong tổ chức công
Chương 8: Chính sách quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công
Mời các bạn đón đọc!
Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....
Biểu đồ giá của Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất, có sửa đổi bổ sung) trong 30 ngày
Chi Tiết Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất, có sửa đổi bổ sung)
Công ty phát hành | Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Văn hóa Hà Nội |
Loại bìa | Bìa mềm |
Số trang | 262 |
Nhà xuất bản | Nhà Xuất Bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân |